热门小说做事要准，做人要稳（潘杰客卡耐基）精选章节阅读-做事要准，做人要稳潘杰客卡耐基

人生在世，千万别占小便宜。占小便宜者吃小亏，占大便宜者吃大亏，不斤斤计较者则是后福之人。

什么是厚道？厚道是以诚相待、大度宽容。厚道是谦逊礼让、诚实守信。怎样做一个厚道的人？厚道的人宽厚待人、以心换心，拥有好的人缘，同事、朋友、亲人都信任他。厚道是做人之本，精明是成事之道。厚道做人，精明做事，既不做碌碌无为的平庸者，也不做狡猾奸诈的小人，而是做一名恪守中庸之道的君子，这样你才能在人际交往中如鱼得水。

“做人要厚道”是重庆力帆集团董事长尹明善的人生感悟，他不仅对自己的员工这样要求，而且也是这么要求自己的。也因为这样，重庆力帆占据了中国大部分的摩托车市场。

尹明善能够理解员工的苦和员工的累，时刻为员工利益着想，他认为，企业要发展，最重要的是保障员工的基本利益。尹明善说:“效益不好就大量裁员，稍有困难就转嫁给员工，这样的企业最不厚道。”

尹明善作为管理者，以满足员工的任何合理要求为准则。员工遇到问题，他都会想办法解决，实在解决不了，他也会给员工一个合情合理的解释，绝对不会置之不理。他还认为，职工有用武之地的期盼、学习上进的要求、娱乐休闲的渴望，老板都应认真对待。

企业以追求利润为目标，但是尹明善从来没有认为自己的厚道是一种吃亏。他认为：“像我这样的民营企业家能有今天，七分是社会赋予，三分是个人打拼。老板获利多，员工挣钱少，员工心里是明白的。老板厚道，员工地道，同行称道，企业和谐，才能生财有道。”

如果老板对员工不厚道，为一点儿小事儿斤斤计较，必然会引起员工心中的不平，这样难免会出现不关心企业甚至出工不出力的现象。严重一些，这可能引起劳资纠纷，企业的对内凝聚力和对外竞争力就会成为空话。老板厚道，员工就会关心爱护自己的企业，企业内部矛盾才能化解，才能有融洽和谐的关系。

也许有人会说，自己厚道就是自己吃亏，谁会这么傻做这样的事情呢？有这种想法的人只看到了事物的一面，没有看到事物的另一面；只看到了眼前的利益，没有看到长远的利益；此时此刻觉得自己吃亏了，却没有想到未来的日子因为你的厚道也许会得到更大的回报。

可见，厚道之人必有厚福。人常说：“此人有厚福。”厚福并不是天赐之福，而是“因厚道而得福”。厚道的人朋友多，厚道的人容易得到别人的支持。所以，我们在与人相处时要厚道，严格的要求自己，宽容地待他人。凡事礼让为先，为他人着想，能不计较的不要计较，能成全的就要成全，能帮助的尽量帮助。这样，我们办事才会比较顺利，前途才会更加广阔。

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